人的性格傾向，就象分別使用自己的兩隻手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那隻寫出的會比另一隻更好。MBTI是根據榮格的心理類型理論著成，目前已經成為權威的性格測試，馬克特別製作了這一線上測試，希望能幫助一些朋友。歡迎人力資源部的朋友，在招聘和任職中試用本測試；同時也可作為個人職業生涯規劃分析的參考工具。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
MBTI人格理論的基礎是著名心理學家卡爾·榮格先生關於心理類型的劃分，後由美國的心理學家Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究並加以發展。
Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers根據瑞士著名的心理分析學家Carl G. Jung (榮格)的心理類型理論和她們對於人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經過了長達50多年的研究和發展，MBTI已經成為了當今全球最為著名和權威的性格測試。
這種理論可以幫助解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、並且有時不能互相理解。這個工具已經在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業，組織利用它改善人際關係、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業有MBTI的應用經驗。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是性格分類的一種，藉由四個問題把人分成十六類。
這四個問題是:
1.心理能力的走向：你是「外向」﹙Extrovert﹚﹙E﹚還是「內向」﹙Introvert﹚﹙I﹚？
2.認識外在世界的方法：你是「感覺」﹙Sensing﹚（S）還是「直覺」﹙Intuition﹚（N）？
3.倚賴甚麼方式做決定：你是「理性」﹙Thinking﹚﹙T﹚還是「情感」﹙Feeling﹚﹙F﹚？
4.生活方式和處事態度：你是「判斷」﹙Judging﹚（J）還是「理解」﹙Perceiving﹚（P）？
由這四大問題得出的類型相互配搭，得出16種外在狀態模式，這16種模式包括了人類的所有行為，包括：
1 ESTJ 行政者型
2 ESTP 促進者型
3 ESFJ 推銷員型
4 ESFP 藝人型
5 ENTJ 將軍型
6 ENTP 發明家
7 ENFJ 教育家
8 ENFP 記者型
9 ISTJ 公務型
10 ISTP 冒險家
11 ISFJ 照顧型
12 ISFP 藝術家
13 INTJ 專家型
14 INTP 學者型
15 INFJ 作家型
16 INFP 哲學家
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