其實,人的性格也會隨著環境而改變,所以如果你比較內向,不善於表達,馬克有個好方式,那就先從選座位開始改變自己的性格。
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喜歡坐後排:尋找心理安全
因為當你選了第一排座位時,坐在背後的人會讓你感到一種潛在的威脅,因為你看不見他們在你背後做什麼,當後面沒有人時,你才會覺得安全、踏實。
等座位涼了再坐:敏感
有些人坐在別人剛剛坐過、尚有餘溫的座位上會很不自在,一些人甚至會站起來,等座位涼了再坐。這些人通常比較敏感,心理健康程度不佳,他們在生活中很難接納自己,同時也很難接受別人。
喜歡靠牆坐:缺乏安全感
有些人不喜歡將自己的後背暴露給別人,因此隻要可能,他們就會選擇一個靠著牆的位置。這來自於他們的防禦意識,需要坐在一個讓自己感到安全的地方,而牆體則是很好的庇護物。貼牆不僅使自身暴露的範圍減少一半,還能觀察他人,免遭“背部受敵”的擔憂。
喜歡坐角落:性格獨立
喜歡坐在角落的人喜歡安定,他們喜歡做旁觀者,遇事缺乏決斷能力;喜歡靠牆壁坐的人孤傲,他們熱衷於自己的世界,無視於外界的存在。
喜歡坐中間:充滿自信
一進門就選中間座位的人多是“領導型”的人。他們喜歡主動出擊,不願被人命令、約束。在職場、日常人際關系中願意將自己擺在重要的位置。
喜歡靠窗邊坐的人平凡無奇,他們沒有什麼特別的個性,總是避開出入口及洗手間這些喧鬧嘈雜的位置;喜歡靠中央位置坐的人以自我為中心,他們表現欲強烈,對他人的事充耳不聞,漠不關心,在聊天時不斷強調自己說的話。
喜歡坐在角落的人喜歡安定,他們喜歡做旁觀者,遇事缺乏決斷能力;喜歡靠牆壁坐的人孤傲,他們熱衷於自己的世界,無視於外界的存在;喜歡把座位選在入口處附近的人做事體貼周到,他們能夠細緻入微地觀察周圍的環境,對生活的態度相當認真,照顧他人、替他人服務是他們最喜歡做的事情。
畢竟座位是死的,人是活的,實際中又有老師水平等諸多問題的干擾,這只是一個很籠
統的範圍,如有不合之處,不要太當真了。
人力資源管理師
人壽業務講師
人事室管理師