馬克老師為您分析DISC個性測驗

DISC個性測驗是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。
DISC個性測驗由24組描述個性特質的形容詞構成，每組包含四個形容詞，這些形容詞是根據支配性（D）、影響性（I）、穩定性（S）和服從性（C）四個測量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個最適合自己和最不適合自己的形容詞。 測驗大約需要十分鐘左右。

【D型人 / Dominance / 支配型】

第一個特點是「行動力強」：D型人做事不拖泥帶水，也不婆婆媽媽，所以動作快速、說話急促、不囉嗦的，大概就是屬於D型人。
許多企業家及老闆都屬於典型的D型人，因為公司企業需要不斷的賺錢，不斷的開發新客源、不斷的創新，否則公司會面臨虧損的危機。
也因為D型擁有強烈的行動力，能看見許多商機、創造最大利潤，所以D型人可稱作是「企業家型」。
第二特點就是「掌控欲較強」：凡事都想在自己的掌握當中，通常D型男朋友、老公打電話給另一半時，劈頭就問：「在哪裡？做什麼？跟誰去？幾個人？男的女的？什麼關係？幾點回來？」
而且每隔一個小時，就會忍不住再打去一次，好掌控另一半的行蹤。但自己跟麻吉弟兄去唱歌喝酒、通宵達旦卻沒關係，是標準「只准州官放火、不准百姓點燈」的最佳類型。
第三個特點就是「脾氣較差」：俗稱暴君的大D型主管，當脾氣一來時，會毫不留情的把會文件丟在屬下桌上並質問：「做什麼東西啊！能用嗎？這個呢？那個呢？你哪一點做好的？這麼簡單的東西都弄不好！公司付錢叫你來混的嗎！」
完全不問原因就劈頭把人怕的狗血淋頭，就好像古代秦始王執政一樣，行徑令人髮指！但領導者有時是需要這樣的氣魄，才能推動組織前進。
典型人物：郭台銘、賈伯斯、黎智英。

【I 型人 / influence / 影響型】

第一個特色是「表達力強」：表達力是I型人在社會上的競爭武器之一。一部原本不怎麼樣的電影，只要被I型人講完，你就會很想去看。
一件本來感覺還好衣服，就因為你朋友是I的就給他買下手。一家本還可以的餐廳，被I的人講完，甘願花一個小時開車去吃，吃完後才驚覺受騙。
I型人天生能言善道，在他們兩片嘴皮子底下，垃圾也能變黃金！所以I型人可稱作「外交家型」實不為過。
第二個特色是「交友廣闊」：I型人的朋友之多可能會讓你相當驚訝，無論是早餐店的老闆、公車上的公車司機、路邊小吃攤的老闆娘、還是餐廳工讀生妹妹，你都會誤會這些人跟I型人認識很久，但對他們來說，第二次碰面就已經可以像認識二年一樣久了。
I型人很容易很剛認識的人混熟，又會主動跟人東拉西扯的聊天，所以型人的朋友「上至達官貴族、下至平民百姓、橫跨三教九流、五湖四海、黑白兩道」實不為過！
第三個特色是「容易情緒化」：I型人每天是看心情而活的，心情好時，就像喝了蜂蜜黑糖冬瓜露一樣，一下姐姐、妳今天穿的跟林志玲一樣漂亮，那邊妹妹、你今天髮型跟蔡依林一樣好看，等一下又哥哥、你今天的帥的勒！
那天工作績效可是一級棒。但要是心情不好，你會覺得好像是家裡有親人”走了”，一臉相當憂鬱、難過、悲傷、沮喪，一整天都無神無神，也無心工作，很是需要好生安慰一下。
典型人物有：吳宗憲、王彩樺、張小燕。

【 S型人 / steady / 穩定型】

第一個特點是「喜好助人」：S型人的心腸是用棉花做的，又柔軟又是純白。看到大水災就要流下眼淚，聽到四川大地震就馬上捐款救災，能發揮人性光輝面的事，他們都願意盡心盡力的付出。
慈善團體、志工行列最常看到S型人的蹤跡，而且S型人會主動照顧別人的需要，但卻忽略了自己的需求，因此S型人又稱為「慈善家型」。
第二個特點是「溫和有禮貌」：S型人給人第一眼的感覺，是個好人或人很溫和，俗稱的好好先生、好好太太。
個性溫和讓人感覺沒有侵略的壓力，也是最遵守中華民國禮節運動的一份子，最常聽到他們說：「請、謝謝、對不起」，還有「不好意思」、「麻煩了」等禮貌用語。
第三個特點是「主觀意識薄弱」：如果你跟S型人出去吃飯，容易遇到以下對話。
我們吃什麼？ S：「看你」
吃牛排好不好？ S：「都可以」
你要點什麼？ S：「隨便」
那菲力牛排好嗎？ S：「都行」
那牛小排呢？ S：「也可以」
幾分熟？ S：「隨便」
蘑菇還是黑胡椒醬？ S：「都好」
另外，S型人是徹底執行「三不一沒有」政策的一群人，開會時問，這次專案你有沒有什麼想法？S型人：「不清楚、不知道、不明白、沒有意見」
典型人物有：證嚴法師、許文龍、王中平。

【C型人 / caution / 謹慎型】

第一個特點是「具研究精神」：C型人天性容易懷疑，不輕易相信他人，秉持著眼見為憑的信念看待每件事情，聽說來的事，對他們而言都是東風吹馬耳、西風貫驢耳，唯有確實的數據、精確的圖表、正確的報告，才能讓C型人俯首稱臣的相信。
因為這樣的特質讓C型人極具研究精神 ，要自己看見、找出證據才會承認，而科學家就有這股追求真相到底的精神，就像十萬個為什麼一樣，所以C型人又可稱為「科學家型」。
第二個特點是「謹慎小心」：三思而後行是描述C型人的行事風格，C型人最不喜歡魯忙行事及匆忙潦草，也不輕易的做出決定，他們習慣注意事情的枝微末節，謹慎的個性讓他們對事情的品質相當要求。
一分結案報告要重寫5、6次才覺得滿意、一張報表也要調到完全對齊為止、一份資料可以檢查到一個錯字都沒有。
而小心的特質也為他們帶來風險管控的長才，他們小心控制每月花用支出、投資及儲蓄組合，讓C型人的經濟總是無後顧之憂。
第三個特點是「容易語帶批評」：C型人做事有系統、講程序、求完美，但對於人際互動方面可說是有待加強。
C型人講話會不經意的語帶批評，因為這類型人要求完美、標準較高，很多事情及做法在他們眼中都是缺陷百出。
吃個飯可以挑飯太硬、挑湯太鹹、挑菜太少，穿衣服可以挑你顏色不搭、款式太舊，看報告可以挑你字沒對齊、符號不一致，反正甚麼事情東西在C型人眼中都可以挑。
有時一兩句還可以，但挑剔的話講多了，對於人際互動方面還是會有影響的。
C型典型人物：盛竹如、張忠謀、羅傑斯。