這個測驗取用了MBTI的性格評估題目，並且作了一翻修改，相信在準確度上，讓很多人也對這個工具感覺困惑。為了這篇文章，我蒐集了一些資料，也整合了這一路一來我的實務和學習經驗，與大家分享我對MBTI的看法。
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第一個-MBTI職業性格測試完整版(靜態題庫)
https://www.apesk.com/mbti/dati_tw.asp
第二個-MBTI權威性職業性格測驗(16解析)
MBTI 是性格分類的一種，由瑞士心理分析家榮格於1921年所提出，
經過多年的發展，MBTI 現已成為全球著名的性格測試之一。
當中包括教育界、顧員招聘及培訓、
領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛的應用。
在這個測驗中，即若有你不太確定問題，也儘可能選擇偏好的答案…
第三個-業務人脈王
綜合榮格的人格分類學說形成MBTI。MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。通過MBTI模型，性格和職業之間的聯系得到了比較清晰地闡釋。比如到達一定傾向度的NT型更適合做研究開發類職業，而不是從事銷售或客服。
人力資源管理師
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